Правомерно ли снятие ставки и увольнение музыкального руководителя в детском саду в связи с объединением групп?
опубликован 10.06.2015, 14:06
Я работаю в детском саду музыкальным руководителем на 1,75. При этом 0,5 ставки по-внутреннему совместительству и 0,25 как расширенная зона. На летний период с меня сняли 0,25 ставки, а с внутреннего совместительства просто уволили в связи с объединением групп (ремонт в 3-х группах). Имеет ли право директор это делать? Получается, что меня теперь будут увольнять каждое лето и я даже не буду полностью получать отпуск из-за этого.
По внутреннему совместительству уволить могут, если например, на это место выходит основной работник. Что касается основного места работы, то ставку резать нельзя, то есть нельзя уменьшать заработную плату в одностороннем порядке без согласия работника, которое может быть отражено в дополнительном соглашении. При несогласии можете подать жалобу в суд или трудовую инспекцию.
Желаю удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Совместительство музыкального руководителя в детском саду - нарушение закона или допустимая практика?
Может ли директор детского сада заставлять музыкального руководителя выходить на дежурство?
Вопросы о правомерности договора, увольнении и отпускных работника детского сада
Право музыкального руководителя на отпуск в обычном детском саду и логопедической группе
Совмещение должностей в детском саду и льготная пенсия - влияет ли внутреннее совместительство на стаж?
Нарушение трудовых прав пенсионера в детском саду - безобоснованное увольнение и неправильная оплата отпускных
Указы Путина привели к сокращению моей ставки музыкального руководителя в детском саду - Что теперь будет с образованием детей?
Вопросы увольнения и прав работника - что делать в сложившейся ситуации?
Отказ директора выплатить доплату за работу с дополнительными группами в объединенном комплексе садов и школ - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут