Куда можно обратится что бы устранить не законные действия работодателя?
опубликован 19.01.2009, 10:10
Я работаю на производстве керамической плитки. Нас отправили на 2/3 оклада, как нам объяснили "по не зависящим от работодателя причинам", на один месяц. Оклады у нас небольшие и 2/3 от него получается даже меньше минимальной заработной платы (4058 руб) ! Вопрос: законны ли действия работодателя и правильно ли он начисляет зарплату за время простоя? Куда можно обратится что бы устранить не законные действия работодателя?
Заранее спасибо, Ирина ЛО.
Указанные действия Вашего работодателя являются простоем по вине работодателя вследствие тяжелого финансового положения организации (ч.1 ст.157 ТК РФ, разъяснение Минтруда России от 27.06.96 N 6 "Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя"), действительно, при этом выплаты Вам должны составлять не менее 2/3 средней заработной платы. Действия работодателя в данном случае правомерны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация