Отсутствие трудового договора и возможная потеря части заработной платы - как защититься и требовать свои права?

Вопрос №7087851 из г. Волгоград
опубликован 10.06.2015, 23:43

Я работала в организации 1 год без трудового договора. В течении этого срока с моей зарплаты как обычно снимали 13%,как мне узнать-может их кто-то просто ложил себе в карман, так как записать в трудовой можно все что угодно? Обязательно мне заключать трудовой договор с работадателем, и что он даст?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Здравствуйте, Катерина!

Если Вам выдавали расчетные листки, то значит, что организация официально платила за Вас налоги. Если не выдавали (хотя обязаны выдавать), можете запросить их в бухгалтерии и сразу все поймете.

Оформление трудового договора позволит защитить Вас в случае трудового спора. Один экземпляр договора должен находиться у Вас на руках.

10.06.2015, 23:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 67. Форма трудового договора

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Это лучший ответ

Добрый вечер, Катерина! Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Трудовой договор четко регламентирует права и обязанности работодателя и работника, место его работы и размер заработной платы, а также порядок ее выплаты.

Кроме того, при заключенным трудовом договоре работодатель обязан уплачивать страховые взносы за работника, которые формируют его будущую пенсию.

10.06.2015, 23:50

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста