Изменение правил написания заявлений на работе - что делать, если директор меняет копии заявлений спустя 1,5 месяца?
опубликован 11.06.2015, 09:29
У меня такая ситуация, у меня на работе действуют правила написания заявления, если куда-то отпрашиваешся на час, два или день. Так вот в январе я отпрашивалась на пол дня и писала заявление с которого сняла копию для себя (заявления не регистрируются и находятся у директора). Спустя 1,5 месяца директор решила, что будет отпускать сотрудников в счет отпуска и сделала пометку своей рукой в уже написанных заявлениях, в том числе и в моем заявлении написанном мной 1,5 месяца назад. Имеет ли она на это право и что мне теперь делать.
Не имеет права, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Иначе говоря, надо ли директору, указавшему в заявлении неправильную дату, писать новое заявление, с указанием положенной даты?
Отпуск по семейным обстоятельствам - препятствия и правовые аспекты
Как быть, дорабатывать до 26.10.2012 г. мне никак нельзя.
Как доказать, что директор был уведомлен о моем намерении увольнения разговором по телефону?
Произошедший инцидент на работе - отсутствие сотрудника несмотря на направленное заявление
Неделю назад директор уговорил меня остаться, но сейчас я решила всё-таки уволиться.
Вопрос отмены заявления на отпуск - возможно ли анулирование заявления директором?
Вопрос о сроках выплаты сокращенному сотруднику после написания заявления и возможных задержках
Как правильно уволить сотрудника, который не указал дату в заявлении об освобождении от должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут