Основания для отказа в предоставлении отпуска в связи с сокращением штатов - анализ правомерности
Вопрос №7095439
из г. Кемерово
опубликован 11.06.2015, 18:57
опубликован 11.06.2015, 18:57
Мне предстоит увольнение в связи с сокращением штатов с 6.07.15. Написала заявление на отпуск с 1.07.15. Работодатель его не подписал. Мотивировка: по графику отпусков, который был составлен в сентябре-октябре 2014 г. я должна пойти в очередной оплачиваемый отпуск в ноябре, а не в июле. Правда на период составления графика отпусков не было запланировано сокращение штатов ВУЗа. Компенсация за неиспользованный отпуск, которую мне предлагают меня абсолютно не интересует. Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Разумеется, правомерен.
На период до расторжения трудового договора, на Вас распространяются все его условия, а также права и обязанности, установленным трудовым законодательством, а именно - ст. 123 Трудового кодекса РФ, согласно которой отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника.
12.06.2015, 16:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 068
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Смоленск
Семенова О. Ю.
5
800
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Могу ли я написать заявление о замене отпуска денежной компенсацией и продолжить работать до сокращения?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Право на отпуск при уведомлении об увольнении в связи с сокращением штатов
Что произойдет с отпуском при восстановлении на прежней работе после сокращения по беременности?
Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников
В общем, может ли работодатель отказать в предоставлении мне отпуска?
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут