Спор о переводе на низшую должность ведущего специалиста при реорганизации филиала банка - возможные варианты решения

Вопрос №7096412 из г. Липецк
опубликован 11.06.2015, 20:53

Можно ли каким-то образом оспорить перевод на низшую должность ведущего специалиста с главного специалиста при реорганизации филиала банка (смена филиала банка с г. Липецка на г.Воронеж в конце 2013 года) по непонятной причине, как объяснили ранее, когда подписывали доп. соглашения - приезжали к нам Москвичи с Головного филиала, что должности главный специалист в нашем офисе не будет, а в итоге ее никто не убирал, как выяснилось потом. А на мою должность перевели другого сотрудника с другого офиса, никаких оснований на понижение в должности не было. Есть ли какие-то варианты решения этого вопроса? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Да, есть. Изменение определенных сторонами условий трудового договора предусмотрено ст.72 ТК РФ.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Т.е. должно было быть согласие работника.

Работодатель должен был производить процедуру сокращения численности и штата работников, вносить изменения в штатное расписание, предупреждать главного специалиста о сокращении, предлагая ему вакантную должность специалиста. После перевода заключив трудовой договор.

11.06.2015, 20:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том ,что как оказалось мою должность никто не сокращал , а просто тупо солгали и взяли на мою должность другую. Теперь это никак ни решить, потому как мной было подписано дополнительное соглашение по переводу?сокращения производились ,но не в нашем офисе.

11.06.2015, 21:10

Спросить юриста