Технологические изменения в компании привели к потере работы - Вопросы о полной занятости и оплате
Вопрос №710174
из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.01.2009, 22:29
опубликован 20.01.2009, 22:29
Из-за технологических изменений в компании у меня нет работы. Мне предлагают через два месяца подписать договор о новых условиях труда, но предупредили, что за эти два месяца заплатят только 2/3 зарплаты, так как будут фиксировать простой в работе. Скажите, я обязана находиться на работе полный рабочий день при таких условиях оплаты?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ольга, доброго дня! Согласно ст. 157 Трудового кодекса РФ простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Ситуация простоя не освобождает Вас от Ваших обязанностей как работника присутствовать на рабочем месте. О существенных изменениях трудового договора работодатель уведомляет работника письменно в срок не менее чем за два месяца до таких изменений. При первом рассмотрении - нарушений Ваших прав в данном случае нет.
21.01.2009, 09:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 601
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение ставки на работе и возможные последствия
Работники саратовского жиркомбината вынуждены выходить на работу в условиях производственного простоя - что говорит закон?
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Работающая мама рискует уволиться из-за отказа подписать изменения в должности и заработной плате
Халява в магазине закончилась - Заведующему снизили премию
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Нарушения в трудовом договоре - изменения в расписании, оплате и перевод на другую работу без приказов
Организация строительства хочет перевести сотрудников на неполный рабочий день или неделю - что нужно учитывать?
Проработала 3 месяца у И.П. без трудового договора - как получить задолженную зарплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут