Смена статуса предприятия и беременность - когда сообщить руководству и как будут начисляться декретные?
опубликован 12.06.2015, 21:26
Не обязаны сообщить, .придет время узнают.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
Вам будут считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
Ликвидация предприятия и неправомерные действия со стороны работодателя - что позволяет закон?
Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.
Рассчет отпуска по БИР при смене руководства и переходе на АО - учет предыдущего стажа и зарплаты
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Право предприятия уволить работника
Законность сокращения численности работников при выделении предприятия в дочернюю организацию
Вопросы о декретных выплатах и пособиях при ликвидации предприятия и переводе на новое место работы
Нужно ли предприятию оплачивать карточку водителя для тахографа водителю автобуса дежурного?
Средства на приобретение кваритры ему дает предприятие.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут