Право предприятия уволить работника, подавшего заявление после прекращения работы и отсутствия акта приема-передачи кадровой документации
Вопрос №699747
из г. Запорожье
опубликован 05.01.2009, 14:13
опубликован 05.01.2009, 14:13
На предприятии котором я работаю взяли молодого специалиста в отдел кадров, с испытательным сроком на месяц. Акт приема-передачи кадровой документации не производился. Но через две недели после его приема, предприятие перестало работать то техническим причинам (но не ликвидировало себя). А по истечению месяца этот работник подал заявление об увольнении. Вправе ли предприятие принять это заявление и уволить работника? Несет ли этот работнику какую либо ответственность связанную с кадровой документацией? Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Во-первых, предприятие обязано принять заявление от работника и зарегистрировать его.
Что касается ответственности работника, то любой наемный работник несет в первую очередь ответственность по трудовому законодательству, т.е. на основании Кодекса законов о труде. Работник отвечает за правильное оформление и ведение кадровой документации, но никакой ответственности за сохранность кадровой документации работник не будет нести.
07.01.2009, 01:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 658
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 604
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 888
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 537
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 685
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
214
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 554
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 184
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Москва
Кондратенко О.В.
5
38
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 175
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 827
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
410
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
985
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
86
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.2
5 422
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Юридическая ответственность руководителя компаний X и Y за неофициальное трудоустройство работника
Работнику предприятия разделят ежегодный оплачиваемый отпуск на две части без его согласия для отправки в командировку
Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Кто должен ставить подпись на этом приказе?
Перевод сотрудника в другой отдел в рамках испытательного срока - правила и процедуры
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Средства на приобретение кваритры ему дает предприятие.
Обязан-ли отдел кадров предприятия сделать запись о непогашенной судимости работника при его увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут