Скажите, пожалуйста, какие действия можно предпринять, чтобы избежать сокращения?

Вопрос №710698 из г. Казань
опубликован 21.01.2009, 14:22

Скажите, пожалуйста, какие действия можно предпринять, чтобы избежать сокращения? Ребенку 4 года, замужем, работаю по трудовому договору, вся з/п официальная, у нас ипотека. Компания закрываться не собирается, но грядет сокращение з/п и сокращение численности сотрудников. Работаю в отделе из 4 человек линейным менеджером. Муж официально нигде не работает.

Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лаврухин Олег Николаевич

Юрист Новодвинск, стаж 24 годa

5.0 56 отзывов

Яна, добрый день!

Трудовой кодекс, Ст. 179. опеделяет преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников: При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком...

В случае получения уведомления о сокращении обратитесь за более подробной консультацией.

С уважением, О.Лаврухин

21.01.2009, 14:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 23 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 454 Поиск Регистрация