Проблемы с увольнением - желание быть уволенной по сокращению или соглашению сторон
опубликован 13.06.2015, 17:42
Первое, самое главное - я хочу, что бы меня уволили по сокращению или по соглашению сторон с выплатой ср.мес. заработка.
Суть - организация большая, в разных городах - много филиалов. За время моего декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - мой филиал закрыли. Мою ставку оставили в закрытом филиале. Мне предлагают другие вакансии. Не хотят оформлять сокращение. Правомерно ли это? ребенку еще нет 3 лет, но скоро будет.
Уведомления о закрытии филиала я не получала. Есть информация, что я выведена за штат. (но это не точно, кадры всё не говорят)
Спасибо за ответ.
Просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации, например 3-5 окладов.
Требуйте свое рабочее место согласно ст.256ТКРФ. Имеете право отказаться от вакантных должностей, тогда уволят по сокращению численности и штата, но ребенку должен исполниться 3 года.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Так как вы в отпуске по уходу за ребенком вас не могут сократить.
Уважаемые адвокаты, спасибо за Ваши ответы.
небольшое уточнение.
1. Я понимаю, что до 3 лет не имеют право сократить.
На данный момент я могу уволиться или по собств.желания или по соглашения сторон. Вопрос - если по соглашению сторон - это в письменно оформляется или на словах? или я пишу это в своем заявлении?
2. Если я выйду на работу когда моему ребенку исполнится 3 года - обязана ли я согласиться на перевод в другой филиал? (т.к. мой филиал закрыт. ) Другие филиалы находятся в разных районах одного и того же города.
3. Так как меня не уведомили о закрытии филиала и о том, что (возможно) я выведена за штат - какие последствия могут быть?
1. пишите заявление и оформляется соглашение письменно.
2.не обязаны согласиться.
3.нет в ТК такого понятия как вывести за штат.
Требуйте свое место согласно ст.256ТКРФ.
Спасибо за ответы. У меня все получилось. Уволилась по соглашению сторон с выплатой компенсацией. Меня всё устроило. Спасибо за ответы!!!
Отлично. Удачи вам!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможен ли перевод в другой филиал без увольнения по сокращению?
Можно ли перевести работника в другой город при закрытии филиала без увольнения?
Возможна ли слияние филиалов (А) и (Б) без сокращения сотрудников и ликвидации филиала (Б)?
Планируется закрытие филиала Банка - Что будет со сотрудниками?
Сокращение должности и перевод на нижестоящую должность - что делать в такой ситуации?
Компенсации, предложения о работе в других городах и ликвидация филиала - что важно знать
Перевод в филиал ВУЗа в Самаре - выгоднее ли оставаться в филиале с прекращенной лицензией?
Если головной офис находится в Москве, а филиал в Иркутске, то при закрытии этого филиала, что будет - сокращение или ликвидация?
Правомерно ли не выдать мне уведомление о сокращении при реорганизации филиала?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут