Кладовщик столкнулся с крупной недостачей на складе - как правильно оформить выплату и решить вопросы с работодателем?

Вопрос №7108472 из г. Воронеж
опубликован 13.06.2015, 19:29

Работал кладовщиком. На складе обнаружена крупная недостача в несколько сот тысяч рублей. Вот ещё факты по моему вопросу: Работал без трудового договора Договор о материальной ответственности не подписывал Без медкнижки (работа с продуктами) Инвентаризация, естественно, была проведена не правильно. В таких ситуациях обычно на этом сайте пишут юристы: работодателю очень трудно Вам что-то предъявить, т.е. можете не платить. Я не настроен не платить, готов добровольно выплачивать недостачу, дать соответствующую расписку, но как это правильно оформить, работодатель, кажется хочет получить все деньги быстрее, чем я способен их выплатить — он за 6 лет моей работы так и не узнал, что у меня ничего нет. Квартиры нет — снимаю, автор — нет, ничего ценного... Может ли он выдвигать требования по срокам оплаты? Я ещё собираюсь уйти с этой работы, чтобы поискать более высокооплачиваемую.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Если хотите- платите. Договаривайтесь с ним по сумме по срокам Полагаю,что работодатель будет рад такому повороту- и по сумме и по срокам -он пойдет Вам навстречу Пишите расписку и выплачивайте.

13.06.2015, 19:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Я не думаю, что он будет рад ждать возмещение всей суммы в течении лет пяти. Тем более я уже столкнулся с так называемым наездом. Имели место угрозы физической расправы, вплоть до угрозы жизни (повесят), намеки на вымагательство (разговоры о том, что мне надо бы квартиру продавать, которой нет, или они оформят на меня кредит), то есть былабыла создана ситуация, когда я встретился с человеком, который озвучил большую часть выше перечисленного. Из-за этого я решил уйти с этой работы — от греха подальше. Просто хочется узнать, о каких сроках по выплате недостачи вообще может идти речь, о каких условиях?

13.06.2015, 20:19

Спросить юриста

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист из города Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Возьмите за основу нормы ТК РФ.

В соответствии с частью 1 статьи 138 Трудового кодекса Российской Федерации общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику

14.06.2015, 06:18

Спросить юриста