Отключили компьютер и требуют уволиться за раскрытие коммерческой тайны - юристы, помогите разобраться

Вопрос №711140 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.01.2009, 21:58

Сегодня рабочий день начался с того, что мне отключили компьютер (работаю менеджером по продажам в крупной коммерческой фирме). Позже мне сообщили, что бы я шла в отдел кадров и пасала заявление на уволнение, в связи с раскрытием коммерческой тайны на "лево". На мой вопрос:"Какую?" Начальник службы персонала ответил, что это не в его компетенции. Начальник службы безопастности сказал, что он не скажет т. к. не будет раскрывать источник инфомации. Уважаемые юристы, скажите, насколько это законно. И что мне делать в данной ситуации.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23337 отзывов

Ольга, сведения, составляющие коммерческую тайну, по закону должны были предоставляться Вам на ознакомление под Вашу роспись. Если перечень таких сведений Вам не предоставлялся и Вы не расписывались в ознакомлении с ним - ничего из серии "разглашение коммерческой тайны" предъявить Вам никто не может. Так что внимательно все проанализируйте и не горячитесь.

22.01.2009, 13:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Ольга, Вы же и сами понимаете что это незаконно. Не пишите заявление по собственному желанию. Если увольняют то по сокращению.

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части

первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

21.01.2009, 22:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Во-первых, никаких заявлений "по собственному" - не писать; во-вторых, бремя доказывания нарушения Вами правил конфиденциальности лежит на работодателе; в третьих, отключение Вашего компьютера, есть односторонне нарушение работодателем условий трудового договора. Подайте заявление на имя работодателя. с требованием о прекращении ущемлении Ваших прав - его копия пригодится Вам при судебном разбирательстве.

21.01.2009, 22:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отключили компьютер и требуют уволиться за раскрытие коммерческой тайны - юристы, помогите разобраться

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы