В процессе работы данный Работник не имел отношения к производству, он является офисным работником.
опубликован 23.01.2009, 12:36
Предприятие относится к пищевой промышленности. Работник предоставил к оплате больничный лист с диагнозом Туберкулез. В процессе работы данный Работник не имел отношения к производству, он является офисным работником. Работодатель считает необходимым расторгнуть трудовой договор с данным работником. Как правильно поступить в этой ситуации?
Работники пищевой промышленности обязаны проходить ежегодный медицинский осмотр, независио от того соприкасается ли он непосредственно с производством. Пусть ваш работник пройдет такой осмотр. В дальнейшем трудовой договор с ним можно расторгнуть по основанию: отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему по медицинским показателям либо отсутствие у работодателя такой работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация