В процессе работы данный Работник не имел отношения к производству, он является офисным работником.
Вопрос №712358
из г. Алматы
опубликован 23.01.2009, 12:36
опубликован 23.01.2009, 12:36
Предприятие относится к пищевой промышленности. Работник предоставил к оплате больничный лист с диагнозом Туберкулез. В процессе работы данный Работник не имел отношения к производству, он является офисным работником. Работодатель считает необходимым расторгнуть трудовой договор с данным работником. Как правильно поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работники пищевой промышленности обязаны проходить ежегодный медицинский осмотр, независио от того соприкасается ли он непосредственно с производством. Пусть ваш работник пройдет такой осмотр. В дальнейшем трудовой договор с ним можно расторгнуть по основанию: отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему по медицинским показателям либо отсутствие у работодателя такой работы.
23.01.2009, 13:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Алматы
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость прохождения медкомиссии работниками связи на пищевом предприятии при прокладке кабеля
Допустимость разглашения персональных данных работников в суде - правовая оценка и последствия для работника
Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?
Налоговая инспекция оспаривает расходы на услуги адвокатского бюро - нужно ли их облагать налогами?
С 9 октября у уволенного работника открыт больничный лист (по беремености и родам).
При невыполнении должностных обязанностей (есть докладные) работодатель решил расторгнуть трудовой договор.
Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?
Как поступить работнику для восстановления непрерывного трудового стажа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут