Молодой специалист стал жертвой клеветы и несправедливости в образовании - борьба за справедливость в колледже

Я молодой специалист. Работаю в образовании в системе СПО третий год. Устроилась на работу сразу по окончании университета на время декретного отпуска преподавателя Н.Н.В. работала без замечаний. В этом учебном году сменились заместители директора. Помимо преподавательской деятельности, по-совместительству подписала договор о принятии меня на должность диспетчера по расписанию. Зам. директора по ТО (теоретическое обучение) была некомпетентна в ряде вопросов нашего колледжа (РАБОТАЛА У НАС ПЕРВЫЙ ГОД, до этого была мастером в другом учреждении). Мне она передала документы по образовательному процессу, необходимые для составления расписания на колледж (45 преподавателей, 39 групп) и тарификацию преподавателей. Анализируя тарификацию, я нашла ряд ошибок, сказала об этом первому зам. дир. по УПР. Т.к. в ходе учебного года тарификацию менять нельзя, с ужасом ждали окончании года и рассчет преподавателей. Видя некомпетентность зама по ТО, 4-го декабря на эту должность заступила новый зам. с многолетним опытом работы, с которой приятно говорить о работе. Работа преподавателей построена таким образом, что каждый день через него проходит около 100 студентов (4 пары), постоянное моральное напряжение, плюс необходимость преподать дисциплину. Нормальной материальной базы в колледже нет, ежегодный ремонт, покупка инвентаря и даже половых тряпок, мы должны осуществлять "своими силами". Т.е с неуспевающих студентов дозволялось собирать денежные средства в счет их аттестации по предмету. И так работал колледж до этого года. Я кому-то перешла дорогу, со мной зло пошутили: директору позвина родительница одного студента, сказала, что диспетчер по расписанию собрала с детей деньги и не проставила зачет у другого преподавателя. Перед Богом я чиста. С этой группой вообще никаких разговоров не было. Но директор привык верить не людям, а сплетням, которые несут в его кабинет. Мое физическое и моральное здоровье стало меня подводить. Неспокойный график работы, составление расписания до 1-3 часов ночи, а к 8 на работу, недовольные преподаватели-старожилы, постоянные замены пар в расписании привели к хронической усталости, несдерженности, у меня стали адски болеть ноги выше колена (ощущение обжигающего льда), приходится разогревать мазями и укутывать ноги. После новогодних праздников мне вынесли выговор за "Взятки". Но в то же время, за моей спиной по поручению директора отдел кадров вызвали из декретного отпуска Н. Н. В. Я веду три дисциплины, из них Н.Н.В. вела только одну, но выходить из отпуска она СОГЛАСНА ТОЛЬКО НА ВСЕ МОИ ЧАСЫ (т.е. ее уговаривают выйти досрочно - ребенку 3 года в мае). Вот так с чьей-то подачи меня лишают моего классного руководства (родители и студенты еще не знают - мы слишком привязались за 3 года), группа одна из лучших на 3 курсе, работы в середине учебного года, да еще и "ноги об меня вытерли". Имеют ли право директор и отдел кадров со мной так поступить или мне есть за что бороться? Коллеги и замы директора на мое стороне. Преподаватели сочувствуют, переживают, советуют обратиться в трудовую инспекцию. Как мне быть?