Работник получил инвалидность 1 группу 08.06.2015, а принес на работу больничный лист 15.06.2015 Каким числом уволить работника?
Вопрос №7131717
из г. Ярославль
опубликован 16.06.2015, 13:59
опубликован 16.06.2015, 13:59
Работник получил инвалидность 1 группу 08.06.2015, а принес на работу больничный лист 15.06.2015 Каким числом уволить работника ?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
На каком основании уволить работника - документ об установлении инвалидности или связи со смертью?
Работник будет уволен по окончании больничного листа
Подскажите пожалуйста каким числом его уволить за прогул?
Как уволить сотрудника, который заболел и был присвоен инвалидность во время ежегодного отпуска?
Порядок увольнения работника по ст. 81 п. 6 и последствия неявки на работу
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Работник получил 2 группу инвалидности. Может ли работодатель уволить работника без его согласия.
Порядок увольнения работника при задержке предоставления больничного листа
Как исправить ситуацию, если работник принес больничный лист после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут