Нарушение трудовых прав - как защитить себя после увольнения из-за обвинений родителей?

Какие права я имею. Вышла из отпуска по уходу за ребенком. Временный работник, с которым был заключен срочный договор на время моего отпуска, освободил кабинет, он был прописан в моем трудовом договоре. Мне предложили другую работу (класс), после увольнения сотрудника (я работаю в школе). Для сохранения преемственности согласилась т. к. временный сотрудник, работая условно с моим классом, был переведен на постоянную работу. Приступив к выполнению своих обязанностей и отработав две недели, я подверглась нападкам со стороны родителей класса, которые временно учились в моем кабинете. Родители, написав заявление в комитет по образованию, обвинили меня - учителя в той ситуации, в которую попали их дети. Руководство школы, поддержав позицию родителей, выставляя меня источником конфликта, ознакомило всех сотрудников с данной проблемой. Вынеся данную ситуацию на совет школы, и выставляя меня источником конфликта, приняли решение о принятии изменений в моем трудовом договоре. На следующий день ознакомив меня письменными доп. соглашением о перемещении, в противном случае расторгнут трудовой договор и получив от меня согласие, руководство школы в течении двух часов выставило меня из кабинета. Имея за плечами 15 –летний опыт работы в данной школе, многочисленные грамоты, благодарности и поддержку родителей учащихся которых в настоящее время учила, оказалась в ситуации, где задели мою профессиональную честь и достоинство. Подскажите, какие права я имею. Заранее благодарна.