Несовместимость работ - нарушение трудового законодательства и возможные санкции
опубликован 26.01.2009, 20:45
Так получилось, что у меня заведены две трудовых книжки и оформлены две основных работы. Организации бюджетные, научные и образовательные. В обоих работаю в настоящее время.
Какие части трудового законодательства я нарушаю и какие санкции для меня возможны?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уголовный кодекс Российской Федерации
1. В статье 159 ТК я так и не нашел упоминания о мошенничестве и двух основных работах и двух трудовых книжках.
2. Если это и правда мошенничество, то какое максимальное наказание может быть за такое нарушение? И как эта ситуация может вскрыться?
С уважением.
Тимофей, существует ряд выплат, которые платятся только на основной работе, если , вы получали их и там и там, сумма, полученная на одной из работ - является суммой. которую вы получили, предоставив подложные документы. Вот Вам и мошенничество. если таких выплат нет - Ура, вы не преступник.
Тимофей! Во-первых не ТК, а УК (не Трудовой, а Уголовный кодекс предусматривает уголовную ответственность за мошенничество, ст. 159 УК РФ). Мошенничество , то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием. Я не думаю, что в Ваших действиях могут содержаться признаки уголовно-наказуемого деяния, предусмотренного ст. 159 УК РФ. Нарушаете Вы требования Трудового кодекса, а именно статьи 282 ТК РФ. Вообще статьей 60.1. ТК РФ установлено право работника на работу по совместительству. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 ТК РФ. (почитайте самостоятельно статьи этой главы и Вам все станет понятно).
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Два основных места работы - возможные последствия и правомерность
Можно ли объединить две трудовые книжки при работе на двух работах?
И законно ли заставлять меня написать заявление по собственному желанию?
Может ли начальник уволить работника, который имеет две трудовые книжки и был на больничном на одной из работ?
Возможно ли объединить записи из двух трудовых книжек и аннулировать лишнюю запись при получении работы в бюджетном учреждении?
Обнаружение второй трудовой книжки на второй работе - возможные последствия
Сотрудник нарушил трудовое законодательство, предоставив несоответствующую трудовую книжку
Возможен ли удлиненный отпуск для главного научного сотрудника университета, финансируемого из бюджета?
Как правильно объединить две трудовые книжки и обеспечить начисление пенсии и расчет трудового стажа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут