Летом мне не дали ежегодый оплачиваемый отпуск, так как полгода (6 месяцев) не прошло к тому времени.

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые

отпуска

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым

законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и

последующем восстановлении на прежней работе;

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский

осмотр (обследование) не по своей вине.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не

включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие

его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом

возраста;

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной

платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего

года.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за

работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически

отработанное в соответствующих условиях время.