Когда срок начал подходить к концу мне устно несколько раз предложили уволиться ничем это не мотивируя.
Вопрос №7147218
из г. Москва
опубликован 17.06.2015, 20:58
опубликован 17.06.2015, 20:58
Добрый день.
Работаю в компании пока только на испытательном сроке. Когда срок начал подходить к концу мне устно несколько раз предложили уволиться ничем это не мотивируя. Так как я сертифицированный специалист со стажем, все поставленные до этого дня задания выполняла. Когда я отказалась писать заявление, мне стали давать невыполнимые задачи, или сильно сокращать срок на их выполнение. Наверно хотят подвести под статью что я не справляюсь с заданиями. На мое письмо в котором я прямо описала ситуацию и спросила о своем статусе на работе мне не отвечают, а продолжают ставить задания.
Один из разговоров я записала, правда без предупреждении о том что записываю. Что мне сейчас делать?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Может ли руководитель требовать письменный отчет о выполненной работе поставив задачу устно?
Правильно ли я думаю, и может ли к данной ситуации использовать статью "по согласию сторон"?
Мотивировали это тем, что не справляюсь с обязанностями.
Увольнение на испытательном сроке - уведомление работодателя и расчеты
Работодатель не выплатил зарплату при увольнении на испытательном сроке - кто прав в данной ситуации?
Какой день указать в заявлении об увольнении при нахождении на испытательном сроке?
Как доказать невыполнимость задач, предложенных работодателем, при угрозе увольнения по статье?
Увольнение на испытательном сроке - нужно ли отработать две недели?
Как защититься от неправомерного увольнения в связи с невыполнением нереальных целей и задач?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут