Как защититься от неправомерного увольнения в связи с невыполнением нереальных целей и задач?
опубликован 05.10.2015, 14:37
Ситуация следующая - работаю руководителем региона по продажам, меня пытаются подвести под увольнение, мотивируя тем, что я нарушаю свои трудовые обязанности и не выполняю поставленные цели и задачи - выставлены они мне были впервые за 4 года на последние 2 недели августа, причем заведомо невыполнимые, все возможные действия по их выполнению я сделала, о чем указала в отчете, результата, естественно, указанного в целях достигнуто не было, в связи с чем я сейчас получила приказ о замечании мне. Сейчас мне выставлены новые цели, опять-таки невыполнимые в указанный период времени, ожидаю теперь через 2 недели приказ с выговором... что делать в данной ситуации, подскажите, пожалуйста.
Здравствуйте! Видимо Вас хотят "выжить" с работы. Обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Распоряжение задним числом - что делать, когда на тебя возлагают обязанности, которые ты не выполнял?
Как защитить себя от работодателя, который пытается подвести к увольнению?
Могу ли отказаться подписывать трудовую инструкцию и быть уволенным по дисциплинарным причинам за не выполненные задачи?
Работник обращается в суд спустя 15 лет после увольнения из-за неознакомления с приказом
Несвоевременное выполнение задания на работе и возможные последствия
Отказ от выполнения обязанностей электрика в спорт школе из-за просроченной санкнижки - Что делать?
Срок действия и периодичность проверки по акту пожарной проверки
Правомерность перерасчета жкх и возможные действия при получении квитанции на оплату и заявления о судебном приказе
Проблема исполнения судебного приказа - банк списал сумму на проценты, не учтя основной долг
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут