Пользователь 9111.ru
Москва, 27.01.2009, 13:43

Скажите, насколько законно ставить работника в известность о переходе на сокращенный день в день и подписать заявление.

Вопрос №715112 из г. Москва
опубликован 27.01.2009, 13:43
Скажите, насколько законно ставить работника в известность о переходе на сокращенный день в день и подписать заявление. По закону - за какое время работадатель должен это сделать. Возможно не подписывать доп. соглашение, но подписав уже заявление "по собственному желанию" Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Так непонятно, какие Ваши интересы, если Вы увольняетесь , то для Вас это уже теряет смысл, если изменяются условия труда по взаимному соглашению, то могут и с завтрашнего дня меняться, а вот если по воле работодателя - то за 2 мес. должен предупредить

27.01.2009, 13:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских