Последствия отсутствия договора при увольнении по соглашению сторон

Вопрос №7155510 из г. Липецк
опубликован 18.06.2015, 17:06

Написала заявление на расторжение трудового договора по соглашению сторон с 19.05.15,руководитель подписала заявление с резолюцией уволить с 20.05. Когда последний день работы? 20 я на работу не вышла, теперь мне вменяют прогул, приказ на увольнение мне подписать не дали, не трудовую и расчетные я не получила. Трудового договора на руках у меня нет, только заявление с резолюцией. Как быть в данной ситуации? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

20 мая Вы должны выйти на работу, если не вышли-значит прогуляли.

18.06.2015, 17:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Липецк - онлайн услуги юристов