Ирина Алексеевна
25.09.2014, 08:45
Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора
Читать ответы (18)
Написала заявление на расторжение трудового договора по соглашению сторон с 19.05.15,руководитель подписала заявление с резолюцией уволить с 20.05. Когда последний день работы? 20 я на работу не вышла, теперь мне вменяют прогул, приказ на увольнение мне подписать не дали, не трудовую и расчетные я не получила. Трудового договора на руках у меня нет, только заявление с резолюцией. Как быть в данной ситуации? Спасибо заранее.
20 мая Вы должны выйти на работу, если не вышли-значит прогуляли.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 454 Поиск Регистрация