Последствия отсутствия договора при увольнении по соглашению сторон

Вопрос №7155510 из г. Липецк
опубликован 18.06.2015, 17:06
Написала заявление на расторжение трудового договора по соглашению сторон с 19.05.15,руководитель подписала заявление с резолюцией уволить с 20.05. Когда последний день работы? 20 я на работу не вышла, теперь мне вменяют прогул, приказ на увольнение мне подписать не дали, не трудовую и расчетные я не получила. Трудового договора на руках у меня нет, только заявление с резолюцией. Как быть в данной ситуации? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

20 мая Вы должны выйти на работу, если не вышли-значит прогуляли.

18.06.2015, 17:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Липецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских