Процедура увольнения сотрудника по статье за 4 месяца безуважительного отсутствия - документы и ознакомление
Вопрос №7156550
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.06.2015, 19:03
опубликован 18.06.2015, 19:03
Скажите пожалуйста за 4 мес. отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин, как правильно уволить его по статье, какие документы на подпись должны ему дать и с чем ознакомить? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Исходя из положений ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания увольнение за прогул п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Затем увольнять.
18.06.2015, 22:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли уволить сотрудника за прогул без уважительных причин и документов, подтверждающих отсутствие на рабочем месте?
Ошибки в оформлении приказа на дисциплинарное взыскание - возможность повторной ознакомления сотрудника с исправленным приказом
Как правильно оформить акт об отсутствии его на рабочем месте?
Вы ответили что беременную женщину нельзя уволить
Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Как правильно уволить сотрудника и вернуть выплаченную з/п при отсутствии уважительной причины прогула?
Отсутствие в школе без уважительной причины
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут