За 4 мес. отсутствия сотрудника на работе какие документы нужно собрать, чтоб его уволить по статье?
опубликован 18.06.2015, 19:12
Плюс соответствующие отметки в табеле учета рабочего времени об отсутствии работника такими-то днями на работе. Объяснение от работника либо акт об отказе предоставить объяснение - обязательно, в отсутствие указанных документов любой суд признает увольнение незаконным, с соответствующими последствиями.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Докладные записки на имя руководителя о том, что работник отсутствует на рабочем месте, по окончании рабочего дня составить акт об отсутствии работника на рабочем месте, затребовать объяснений по факту отсутствия (ст. 193 Трудового кодекса РФ).
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос: какие документы необходимо оформить для увольнения сотрудника?
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Что будет, если перестать выходить на работу?
Какие документы нужно собрать что бы стать на очередь семье сотруднику МЧС?
Увольнение сотрудника Б в связи с возвращением сотрудника А на работу
Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию 01.12.2011 г.
Увольнение сотрудника-парковщика с туберкулезом - возможно ли и какие документы и статьи применяются?
Сотрудник написал заявление об увольнении, однако прогулял на 2,5 часа. Можно ли его уволить по статье?
Как уволить сотрудника за растрату
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут