За 4 мес. отсутствия сотрудника на работе какие документы нужно собрать, чтоб его уволить по статье?
опубликован 18.06.2015, 19:12
За 4 мес. отсутствия сотрудника на работе какие документы нужно собрать, чтоб его уволить по статье?
Плюс соответствующие отметки в табеле учета рабочего времени об отсутствии работника такими-то днями на работе. Объяснение от работника либо акт об отказе предоставить объяснение - обязательно, в отсутствие указанных документов любой суд признает увольнение незаконным, с соответствующими последствиями.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Докладные записки на имя руководителя о том, что работник отсутствует на рабочем месте, по окончании рабочего дня составить акт об отсутствии работника на рабочем месте, затребовать объяснений по факту отсутствия (ст. 193 Трудового кодекса РФ).
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация