Обозначение факта злоупотребления главным бухгалтером - возможные последствия и меры самозащиты
Вопрос №7158606
из г. Нижний Новгород
опубликован 20.06.2015, 10:21
опубликован 20.06.2015, 10:21
В нашем учреждении идет проверка с января 2015 г., вскрыт факт, что на карте главного бухгалтера есть перечисленные заработные платы сотрудников, но не все письменные заявления от сотрудников написаны. Обэп говорят что главный бухгалтер деньги себе присваивала, но есть акт о передачи документов в архив, а также акт об аварии в архиве 2012 г., и акт учреждения о порче некоторых документов и невозможном их восстановлении. Сотрудники учреждения претензий по выплате заработной плате не имеют. Гл.бухгалтер воспользовалась ст.51, так документы и вопросы по 2010-2013 гг. Что делать главному бухгалтеру, если сотрудники ОБЭП говорят, что уже заведено уголовное дело? Возможно ли главному бухгалтеру себя обезопасить письменными заявлениями от сотрудников своего учреждения, в которых будет написано, что претензий по выплате заработной плате к главному бухгалтеру не имеют? Будут ли эти заявления являться документами и основанием для отказа уголовного дела? И возможно ли эту ситуацию свести на административное правонарушение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Что делать главному бухгалтеру?
Общаться со своим адвокатом, если его еще нет, то заключайте соглашение.
И уточнение вопроса: учреждение частное или муниципальное (государственное)?
21.06.2015, 10:04
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 987
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Организация сталкивается с проблемой отсутствия документов за 2015-2017 годы при приеме нового бухгалтера
Незаконное использование чужой ЭЦП - ответственность учреждения и руководителя
Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?
Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске
Как главному бухгалтеру поступить в случае назначения заместителя с полномочиями без его согласия?
Реорганизация учреждения А - вопросы о сокращении персонала и переводе главного бухгалтера на другую должность
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут