Назовите статьи ТК РФ увольнение без причины работодателем. Какие выплаты должен произвести работодатель?
опубликован 19.06.2015, 16:12
Назовите статьи ТК РФ увольнение без причины работодателем. Какие выплаты должен произвести работодатель?
Увольнение по инициативе работодателя производится согласно ст. 81 ТК РФ, в ней перечислены главные основания для увольнения работника по инициативе работодателя. Увольнений "без причины" не существует, причину из числа перечисленных в ст. 81 ТК РФ всегда стараются подобрать, при условии соблюдения соответствующих процедур (но тут отдельные нюансы на целую диссертацию, поэтому ограничусь кратко - нужно соблюдение процедуры и установленная вина работника, если увольнение идет в порядке дисциплинарного взыскания). В любом случае работник вправе обжаловать незаконное увольнение в течение 1 месяца со дня своего увольнения, подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя. Перед обращением в суд лучше проконсультироваться у адвоката.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Таких статей в ТК РФ нет.
Здравствуйте! Увольнение без причины трудовым законодательством не допускается.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Какие выплаты должен произвести работодатель при увольнении по сокращению пенсионера?
Какие выплаты должен произвести работодатель при увольнении по собственному желанию!
Работодатель не выполняет обязательства по расчету заработной платы при увольнении - как добиться исполнения
Вопрос выплаты расходов при увольнении по собственному желанию или расторжении контракта по причине переезда
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Выплаты работнику в день увольнения при сокращении штата - о чем нужно знать работодателю
Какие выплаты должен произвести работодатель при ликвидации ИП, если получено уведомление за 2 месяца до увольнения.
Скажите, может ли работодатель в ученическом договоре указывать сумму компенсации
Увольнение беременной сотрудницы при ликвидации филиала - выплаты работодателя и порядок увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут