Может ли работница потребовать компенсацию за неотработанный отпуск при увольнении без двухнедельного уведомления?

Вопрос №7166580 из г. Уфа
опубликован 19.06.2015, 19:32

Я работала в ресторане. Вчера меня попросили написать заявление на увольнение без двухнедельной отработки. Я отработала у них год. Из этого времени только пол года официально. Не брала отпуск. Копия договора у меня на руках. С 30 января. В понедельник они мне отдадут документы. Могу я потребовать компенсацию за то, что не брала отпуск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте! Конечно, можете. Обязаны выдать компенсацию за отпуск

19.06.2015, 19:38

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Добрый вечер, Екатерина! Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск.

19.06.2015, 19:39

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста