Как правомерно уволить сотрудника за прогулы и рассчитать его, если трудовая книжка находится у него на руках?
опубликован 20.06.2015, 12:32
Как правомерно уволить и рассчитать этого сотрудника?
Добрый день. Очень прошу совета. Я индивидуальный предприниматель. Хочу уволить сотрудника за прогулы (с 1 июня не выходит на работу). Так получилость что трудовая книжка в данный момент находится у него на руках. Трубку сотрудник не берет. Как правомерно уволить и рассчитать этого сотрудника? Заранее благодарна за ответы.
Затруднение в том что трудовая книжка на руках у работника, написано же выше) каким образом оформить увольнение, вот в чем вопрос?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Затруднение в том что трудовая книжка на руках у работника, написано же выше) каким образом оформить увольнение, вот в чем вопрос?
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация