Необходимость подписания должностной инструкции после заключения трудового договора и угроза увольнения - мои права и возможные мотивы работодателя

Вопрос №12546908 из г. Ставрополь
опубликован 18.05.2017, 14:23

Обязан ли я подписать должностную инструкцию, если она изначально не выдавалась на ознакомление под роспись до заключения трудового договора. В трудовом договоре прописан пункт что я должен соблюдать данную инструкцию, но её в природе нет. На данный момент меня ставят перед фактом что собираются уволить по статье не прохождение испытательного срока как раз таки за не выполнение должностной инструкции которой я в глаза не видел за все время своей работы, есть подозрение что работодатель такую инструкцию организует в ближайшее время чтобы попытаться меня по ней привлечь.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104770 отзывов

Подписать должностную инструкцию вы должны, но только указать дату подписания в самой инструкции и на копии инструкции, которую вам обязаны предоставить. В этом случае вы ничем не рискуете.

18.05.2017, 14:38

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Роман!

Разумеется, что Вы не обязаны подписывать эту инструкцию и ни в коем случае не подписывайте!

Если даже они и ссылаются на нее, то должен быть указан конкретный пункт (или пункты) этой инструкции. Но Вы ее не видели, поэтому и нарушить не могли.

18.05.2017, 14:32

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Юрга

4.7 4112 отзывов

Здравствуйте, Роман!

Если должностная инструкция на момент приема на работу отсутствовала, то лучше её не подписывать, если дата её принятия будет раньше, чем Вы были приняты на работу.

18.05.2017, 14:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость подписания должностной инструкции после заключения трудового договора и угроза увольнения - мои права и возможные мотивы работодателя

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы