Обязаны ли меня извещать о сокращении моего рабочего места если я еще нахожусь в отпуске по уходу за реб до 3 лет.
Вопрос №7176077
из г. Краснокамск
опубликован 21.06.2015, 09:08
опубликован 21.06.2015, 09:08
Обязаны ли меня извещать о сокращении моего рабочего места если я еще нахожусь в отпуске по уходу за реб до 3 лет..и должны ли мне предложить перевестись на вновь созданное рабочее место в замен сокращенного??? Я понимаю что моё место не сократят пока ребенку не исполниться 3 года...А что дальше??на новое место уже взяли постоянного работника по сути мне выходить некуда.....Сначала меня замещал сотрудник на период декретного..потом его взяли на постоянное новое место....
Читать ответы (0)
Похожие вопросы
Что делать временному работнику после возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Ограничение рабочего места во время декретного отпуска - законно ли замещение моей должности другими сотрудниками?
Как выйти на работу после декретного отпуска, если место работы было сокращено год назад?
Вопросы охраны труда и выплаты пособия до 1,5 при работе в бюджетной организации во время декретного отпуска
Обязан ли работодатель предоставить рабочее место после декретного отпуска?
Отказ в выходе на работу после декрета - что делать, если работодатель ссылается на отсутствие места?
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом
Реальное и мнимое сокращение рабочего места - что изменяется в компании помимо штатного расписания и приказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут