Возможность получить отпуск при отзыве заявления об увольнении - правовые аспекты
опубликован 22.06.2015, 11:21
Работодатель отказывается предоставить отпуск в необходимый мне период времени. Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, а в последний рабочий день отзову в части увольнения, смогу ли я уйти в отпуск?
Отпуск предоставляется согласно графика отпусков (ст.123 ТК РФ), который обязателен как для работодателя, так и для работника. Можно уйти в отпуск с последующим увольнением, но в любом случае по графику.
Желаю удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если пригласят на ваше место другого работника после оформления Вам отпуска, отозвать свое заявление не можете.
Здравствуйте!Заявление об увольнении может быть отозвано до дня начала отпуска, если на занимаемое работником место не приглашен в порядке перевода другой работник (ст. 127 ТК РФ)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 453 Поиск Регистрация