Поговорю с главврачом, но имею ли я право вернуться на работу?

Вопрос №719089
01.02.2009, 10:56 • г. Москва

ПРОШУ ОТВЕТИТЬ ПРОФЕССИОНАЛУ:

я написала и оставила заявление на увольнение 29,01,09 в пятницу.

Позвонили и сказали, что Главврач его подписал без отработки.

Но передумала. Могу ли я забрать заявление в понедельник, 02,02,09.

Издан ли приказ я не знаю. Возможно уже оформили запись в трудовой.

Поговорю с главврачом, но имею ли я право вернуться на работу?

Что мне говорить...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ ЧЕМ ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ…

ПО СОГЛАШЕНИЮ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник ИМЕЕТ ПРАВО В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ ОТОЗВАТЬ СВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

С Уважением, адвокат Н. Федоровская.

Оценка автора вопроса:
Уважаемая Наталья Руслановна!
Благодарю за исчерпывающий ответ.
Удачи Вам !