Поговорю с главврачом, но имею ли я право вернуться на работу?
01.02.2009, 10:56 • г. Москва
ПРОШУ ОТВЕТИТЬ ПРОФЕССИОНАЛУ:
я написала и оставила заявление на увольнение 29,01,09 в пятницу.
Позвонили и сказали, что Главврач его подписал без отработки.
Но передумала. Могу ли я забрать заявление в понедельник, 02,02,09.
Издан ли приказ я не знаю. Возможно уже оформили запись в трудовой.
Поговорю с главврачом, но имею ли я право вернуться на работу?
Что мне говорить...
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ ЧЕМ ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ…
ПО СОГЛАШЕНИЮ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник ИМЕЕТ ПРАВО В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ ОТОЗВАТЬ СВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
С Уважением, адвокат Н. Федоровская.
Благодарю за исчерпывающий ответ.
Удачи Вам !
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 453 Поиск Регистрация