Вопросы увольнения при сокращении компании в состоянии больничного - выплата больничного, возможность отмены подписанного договора, право работодателя на увольнение
опубликован 01.02.2009, 22:03
У меня на работе идёт сокращение (естественно многих увольняют не по сокращению). Я на данный момент на больничном после травмы, меня вызвали на работу и я 25.01.09 подписал бумагу о рассторжении договора по соглашению сторон c увольнением 20.02.09,при этом мне сказали что будут выплачивать больничный если он будет больше 20.02.09.Так ли это? Могу ли я забрать это заявление оргументировав что на больничном мне есче долго находиться? И имеет ли силу этот договор? (ведь я на больничном нахожусь) имеют ли работодатель меня уволить при нахождении моем на больничном? Если я подам в суд, чтобы меня увольняли по сокращению, я выиграю при подписанном таком договоре?
Николай! А зачем Вам это нужно? При расторжении договора по соглашению сторон Вам причитаются все те же выплаты, что и при сокращении, а так же дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.Больничный оплатят полностью.Согласно ст.5 ФЗ-255,пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как получить увольнение досрочно после сокращения должности - условия и выплаты
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Увольнение по сокращению штата и возможность предложения другой работы - правила и условия
Отказ от написания заявления об увольнении по собственному желанию и требование уволить по сокращению
Правомерны ли действия работодателя по расторжению трудового договора с работницей на декретной ставке?
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Увольнение по срочному трудовому договору - произвольное расторжение или скрытое сокращение штата?
Правомерно ли сократить работника после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком и как будет оплачиваться больничный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут