Ольга
16.03.2001, 12:42
При приеме работника на испытательный срок, в сдучае если работник не выдержал его - каким образом оформляются документы
Читать ответы (1)
Должен ли работодатель доказывать работнику что он не выдержал испытательный срок? Как правильно оформить процедуру увольнения в этом случае.
Статья 71.ТК. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 453 Поиск Регистрация
