Как получить выходное пособие при закрытии компании - ситуация с угрозой увольнения и отсутствием выплат
опубликован 24.06.2015, 19:00
Такая ситуация: работаю в компании 5 лет вырос с продавца до старшего администратора. И вот наш салон планируют закрыть. И штат соответственно уволить. Что делать, чтоб мне выплачивалась выходное пособие и т.д. Спрашивая у руководства они говорят что выплат не будет т.к. вас предупредили за три месяца до закрытия ищите работу и увольняйтесь. Но работу найти не могу. И как правильно поступить в этой ситуации? Компания ООО не один салон.
Вас вводят в заблуждение сократить должны с выплатой пособий.
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Анапа
Похожие вопросы
Как поступить, если работодатель не планирует выплачивать пособия в связи с временным закрытием организации?
Отработала в компании полтора месяца, направили в командировку (праздничные /выходные дни 10, 11 мая, и 12 мая).
Вопрос о переводе в другую компанию после закрытия текущей в связи с отпуском по уходу за ребенком
Отказ руководства компании от выплаты выходного пособия и информации о закрытии филиала
Компания объявляет о банкротстве, работникам предлагают уволиться - что делать и как защитить свои права?
Руководство торговой сети требует от сотрудников оформления услуги для получения выходных - легально ли это?
Испытательный срок при переводе внутри холдинга - установка и условия
Говорят что мы должны написать заявление по собственному желанию.
Как защитить свои интересы при увольнении из компании без заключения трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут