Работодатель требует отмены отпуска за две недели до его начала - что делать и как быть без приказа?

Вопрос №7213948 из г. Новосибирск
опубликован 25.06.2015, 00:12
Находилась на больничном в срок до 23 июня. Графиком отпусков запланирован отпуск с 6 июля. То есть до отпуска осталось полторы недели. Работодатель требует отмены отпуска. Отменить и перенести отпуск не могу по семейным обстоятельствам. Отдел кадров приказ на предоставление отпуска так и не предоставил. Подскажите, пожалуйста, имеют ли право отменить мой отпуск за полторы недели? Как быть, если приказ на отпуск не получен? (в срок за две недели, как предусмотрено ТК). Как быть если отдел кадров так и не направит мне приказ на отпуск?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не совсем поняла, каким образом мне поступить чтобы получить отпуск именно в запланированный срок с 6 июля если работодатель не подготовит приказ. Писать заявление? идти в отпуск? Как быть?

25.06.2015, 00:26
Задать вопрос юристу

Можете обратиться в трудовую инспекцию.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

www.consultant.ru

Вам должны предоставить и также в суд.

25.06.2015, 08:18
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый вечер, Юлия Андреевна! согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях, в том числе, и временной нетрудоспособности работника.

25.06.2015, 00:14
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не совсем поняла, каким образом мне поступить чтобы получить отпуск именно в запланированный срок с 6 июля если работодатель не подготовит приказ. Писать заявление? идти в отпуск? Как быть?

25.06.2015, 00:26

Можете обратиться в трудовую инспекцию.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

www.consultant.ru

Вам должны предоставить и также в суд.

25.06.2015, 08:18
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских