Удержание задолженности за товар из последнего расчета уволенного работника - законные ограничения и размер удержания
Вопрос №7216159
из г. Бабаево
опубликован 25.06.2015, 09:36
опубликован 25.06.2015, 09:36
Если работник увольняется, а за ним числится задолженность, возникшая за товар, выданный работнику в счет зарплаты (по заявлению работника 8000 руб. удерживалось каждый месяц, всего сумма товара 60 000 р.), то как правомерно удержать задолженность из его последнего расчета, производимого в день увольнения? В каком размере? Есть ли какие-то ограничения по закону?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
удерживаете сумму указанную в его заявлении. На остаток суммы писть пишет расписку с графиком выплаты. большую сумму удержать не имеете права. если откажеться от выплаты в дальнейшем или нарушет срок уплаты, то суд вам в помощь.
25.06.2015, 10:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 959
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 816
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Правомерна ли попытка увольнения работника по соглашению в случае его несогласия
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Законность удержания без согласия работника большей части его зарплаты в случае счётной ошибки бухгалтера
Документ, подтверждающий отмену сокращения работника
Возможно ли в данном случае применить нормы о неосновательном обогащении работнка?
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Работник обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию из-за невыплаты з/п при увольнении - как подать иск против работодателя?
Можно ли удержать за товар с работника, который не является на работе с 01.08.2014 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут