Перевод работника в другой магазин с меньшим товарооборотом и зарплатой - есть ли основания и правомерно ли это?
Вопрос №7216838
из г. Чистополь
опубликован 29.06.2015, 15:45
опубликован 29.06.2015, 15:45
Работодатель переводит в другоой магазин в тойже должности, но там маеньше товарооборот, соответственно меньше з/пл,основание производственная необходимость, результат аттестации не самый плохой, есть гораздо хуже. Правомерно ли?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
по производственной необходимости могут только на какой то срок
29.06.2015, 16:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 795
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
144
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 296
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
4.5
5 084
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 084
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
4.7
2 593
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
4.8
22 189
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопросы о проведении и оплате аттестации для работника, работающего по трудовому договору с ИП
Как решить проблему, связанную с переводом на другую должность по производственной необходимости
Перевод на равнозначную должность со снижением оклада - есть ли это законно?
Девушка в магазине хочет вернуться на старую должность - какова позиция директора?
Возможен ли перевод сотрудника на вышестоящую должность в другой отдел в условиях реорганизации учреждения
Незаконное увольнение после аттестации - ответственность работодателя и оспаривание решения в суде
Спор о переводе на новую должность без объяснения производственной необходимости - применимость статьи ТК РФ 72.2
Вопросы изменения должности и производственной необходимости в сфере здравоохранения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут