Нарушение прав работника - Работодатель не выплатил треть заработной платы при увольнении
опубликован 25.06.2015, 23:55
При увольнении работодатель не выплатил треть заработной платы без уведомления, в одностороннем порядке, ссылаясь на договор о коллективной материальной ответственности. Имеет ли он на это право?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Здравствуйте! Он должен был соблюсти процедуру с составлением акта причинения ущерба, обязательно уведомлении Вас и предложением дать объяснения, изданием соответствующего приказа под роспись и т.д. Вы можете обжаловать неправомерное удержание в суде.
В течение 3 месяцев со дня увольнения Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 453 Поиск Регистрация