Советы по принятию и увольнению работника на период отпусков в компании с 4-мнедельным графиком работы

Вопрос №7228338 из г. Клин
опубликован 26.06.2015, 13:11
Как правильно принять и уволить работника на период отпусков основных сотрудников, если их четверо и они работают сутки через трое.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Принимайте по срочному ТД по ч.1ст.59 ТКРФ, на период отсутствия основного работника..

1.Принимайте на период отпуска работника №1, как выходит работник на работу временного увольняете;Потом,как уходит 2 работник в отпуск, заново принимаете ,выходит,увольняете временного......так дальше.

26.06.2015, 13:30
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских