Что делать, если после заболевания ветрянкой начальство требует написать заявление на увольнение
опубликован 26.06.2015, 13:29
Если Вы заболели до того, как приступили к выполнению обязанностей, писать заявление об увольнении не нужно- в силу ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу (ст. 61 ТК РФ). Если работник не приступает к выполнению обязанностей, то приказ и трудовой договор аннулируется. Если Вы уже сдали трудовую книжку, то можете явиться за ней, либо требовать направить Вам её заказным письмом - записи о дате начала и окончания работы там быть не должно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Не вздумайте ничего писать. Лечитесь! Никто Вас не уволит на больничном.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Почему мне отказывают в выплате больничных - проблема беженца с Украины без трудового стажа в РФ
Мне пригрозили что я непредупредил заранее увольнением с работы?
Невозможно уволить из-за болезни после написания заявления об увольнении?
Проблемы с увольнением из-за прогула - что делать в данной ситуации?
Могу ли я работать, не показывая бумажный больничный лист?
Неоднозначность учета больничного - отказ в оплате 2-х дней работы при наличии больничного листа
Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.
«Действия руководителя при увольнении после отзыва заявления - правомерны ли они?»
Есть сведения, что он устроился на работу в другую организацию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут