Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Белгород, 26.06.2015, 13:29

Что делать, если после заболевания ветрянкой начальство требует написать заявление на увольнение

Вопрос №7228484 из г. Белгород
опубликован 26.06.2015, 13:29
Такая ситуация: устроился на работу 4 дня назад стажером, вчера вечером после работы выяснилось, что заболел ветрянкой, предупредил об этом начальника и оформил больничный лист с 1 дня когда не вышел на работу. Теперь звонят и говорят, чтобы приезжал и писал заявление на увольнение. Как дальше поступать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Вы заболели до того, как приступили к выполнению обязанностей, писать заявление об увольнении не нужно- в силу ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу (ст. 61 ТК РФ). Если работник не приступает к выполнению обязанностей, то приказ и трудовой договор аннулируется. Если Вы уже сдали трудовую книжку, то можете явиться за ней, либо требовать направить Вам её заказным письмом - записи о дате начала и окончания работы там быть не должно.

26.06.2015, 13:47
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! Не вздумайте ничего писать. Лечитесь! Никто Вас не уволит на больничном.

26.06.2015, 13:46

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских