В таком случае нужно ли работнику снова писать заявление о приеме на работу?
Вопрос №72350
из г. Москва
опубликован 28.01.2003, 12:38
опубликован 28.01.2003, 12:38
Если с работником заключен срочный трудовой договор на 2 мес. и по истечении срока договора ни одной из сторон не было заявлено о рстожении. Договор считается заключенным на неопределенный срок. В таком случае нужно ли работнику снова писать заявление о приеме на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Анна!
Нет, в данном случае работнику нет необходимости писать новые заявления. Работодатель издает приказ, что в соответствии со частью 5 статьи 58 ТК РФ считать срочный трудовой договор № __от 01.10.2002г. с {автослесарем} {Ивановым Иваном Ивановичем} заключенным на неопределенный срок.
С наилучшими пожеланиями,
28.01.2003, 12:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 774
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
972
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 983
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 616
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В договоре не хотелось бы указывать, что он заключен на неопределенный срок).
Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Неправомерно установленный срок трудового договора при приеме на работу
Однако работодатель увольняет меня по ст 77, истечение срока договора, а не по сокращению штата.
Вопрос о сроке действия трудового договора при увольнении работника после истечения срока договора и отсутствии руководства
Вопросы о трудовом договоре и отпуске - срочный или неопределенный срок
Влияет ли истечение разрешения на работу у иностранного работника на возможность заключения срочного трудового
Соглашение о бесплатном обучении на 3 года - необходимость изменения трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут