Аудиторы сомневаются в законности начисления премии директору ФГУП Минобороны РФ - необходим ли приказ вышестоящей инстанции Минобороны для такого начисления и как это обосновать?

Вопрос №724415 из г. Москва
опубликован 07.02.2009, 19:13

У нас ФГУП Минобороны РФ, наш Директор ФГУП одновременно явл. военнослужащим - полковником, получает зар. плату и как военный и как Диреткор по должности, ежемесячно по результатам работы предприятия, Директор подписывает премии всем сотрудникам в том числе и себе, это закреплено в коллективном договоре, у нас сейчас аудит. Проверка и они настаивают, что премию себе Директор начисляет и подписывает незаконно, для это необходим приказ вышестоящей инстанции Минобороны, прав ли аудитор? Как нам обосновать законность такиих приказоыв на себя Директору?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лобов Владимир Сергеевич

Юрист Москва, стаж 5 лет

5.0 6 отзывов

Здравствуйте, Мария. На основании постановления Правительства РФ от 21.03.1994 г. № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей гос. предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактах)", оплата труда руководителя государственного предприятия (размер должностного оклада, размер отчислений от прибыли на вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности) определяется органом исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях и осуществление полномочий собственника имущества, или уполномоченным им органом, имеющим право заключать трудовой договор (контракт) с руководителем государственного предприятия.

Соответственно, Ваш директор не мог себя сам премировать.

С уважением,

Лобов Владимир.

09.02.2009, 17:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация