Отмена надбавки за разделенный рабочий день - допустимая оптимизация или неправомерное действие?
Вопрос №7245036
из г. Казань
опубликован 28.06.2015, 22:50
опубликован 28.06.2015, 22:50
Работаю в государственной организации. По иници-ативе работодателя у нас через 2 месяца отменяют надбавку за разделенный рабочий день (30 процен-тов от оклада) с целью, так называемой оптимиза-ции. При этом для достижения этой цели меняют графики рабочего времени. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если у вас не будет разрывного графика, то почему вам обязаны оплачивать эту надбавку?
28.06.2015, 22:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 909
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.6
437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 449
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение условий трудового договора - правомерность действий руководства в государственной организации
Незаконные действия работодателя по опозданию и графику работы - вопросы к законности.
Может ли работодатель лишить работника выходного дня при установлении ненормированного рабочего дня?
График рабочего времени не соответствует нормам трудового кодекса и требует объяснения от сотрудника
Правомерность включения 20 рабочих дней в график работы и ущемление выходных дней
Оплата отпуска в сменном графике - изменения в расписании работы
Оплата труда при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени - месячный оклад или пропорционально часам?
Нарушение условий трудового договора - нарушение рабочего времени работодателем и возможности обязать его законным путем
Правомерность добавления рабочего дня в график при начале отпуска с второго рабочего дня смены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут