В соответствии со ст. 60.1 79-ФЗ срок замещения должностей, подлежащих ротации от 3 до 5 лет.

26.06.14 со мной заключен срочный служебный контракт на замещение должности начальника отдела (контрольно-надзорные функции) категории руководители сроком по 25.06.15. Должность включена в Перечень должностей, утвержд. Президентом, подлежащих ротации. Моя кандидатура была согласована с вышестоящей организацией. В соответствии со ст. 60.1 79-ФЗ срок замещения должностей, подлежащих ротации от 3 до 5 лет. Есть приказ вышестоящей организации об обязательном проведении ротации должностей категории руководители сроком замещения от 3 до 5 лет, включенных в данный перечень, руководствоваться Метод.Рекоменд. 2.0 от 30.04.2013 года. Но 25.06.15 меня увольняют по причине истечения срока контракта. В структуре я работала с 1999 года, намерений ухода не имела. Взысканий не имела. Есть ли смысл подавать в суд на изменение существенных условий контракта-предусмотреть срок от 3 лет в соответствии со ст.60.1 79-ФЗ и другим нормат.актам? Судебная практика отсутствует. Заранее спасибо.