Ограбление базы - увольнение пьяных работников и сторожа
опубликован 08.02.2009, 12:06
У нас работает сторож, а также работавших у нас ранее 2 грузчика, но сейчас работавшие в соседней организации, сегодня ночью случилось ЧП, нашу базу ограбили эти пьяные грузчики, в нетрезвом состоянии, а также сторож тоже был пьян, они сейчас находятся все в милиции и вроде как сторож соучастник. У меня вопрос он сейчас неизвестно когда выйдет, он также пенсионер, что нам делать как увольняют таких людей? Какова процедура увольнения?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Здравствуйте, Алевтина, если сторож находился в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте, то Вы можете его уволить по ст.81 п.6 п.п."б" за однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей: б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
По п.п."г" : г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях - Вы уволить не можете, потому что нет решения, а за появление в нетрезвом виде, приведшее к таким последствиям, как кража, можете.
По данному факту на имя руководителя пишется докладная или служебная записка, отбирается объяснение у сторожа, затем выносится приказ об увольнении, с которым надо обязательно ознакомить сторожа.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 454 Поиск Регистрация