Законно ли работодатель может заключать подобные контракты с работниками?

Компания, в которой я работаю, собирается отправить меня на обучение и хотят заключить со мной контракт, по которому я должен буду отработать на них 1,5 года или в случае увольнения выплатить им неустойку, связанную со стоимостью обучения и сопутствующими затратами. Вот и хочу задать вопросы: 1) законно ли работодатель может заключать подобные контракты с работниками? 2) должен ли я по закону следовать букве этого контракта или можно же подписать его для успокоения работодателя и забыть о его существовании? Спасибо.