Законно ли работодатель может заключать подобные контракты с работниками?
опубликован 08.02.2009, 17:58
Компания, в которой я работаю, собирается отправить меня на обучение и хотят заключить со мной контракт, по которому я должен буду отработать на них 1,5 года или в случае увольнения выплатить им неустойку, связанную со стоимостью обучения и сопутствующими затратами.
Вот и хочу задать вопросы:
1) законно ли работодатель может заключать подобные контракты с работниками?
2) должен ли я по закону следовать букве этого контракта или можно же подписать его для успокоения работодателя и забыть о его существовании?
Спасибо.
Сергей! В соответствии со ст.207 ТрК РФ,"в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством."
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Не подписывайте.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязан ли я заплатить, если отказался от продления контракта по собственному желанию?
Возмещение затрат при увольнении до окончания контракта - объяснение и документальное подтверждение.
Возможно ли для работников в сфере здравоохранения заключать соглашения о обучении за счет средств работодателя
Может ли работодатель требовать возврата денег за обучение, оплаченного им, через суд?
Влияет ли увольнение на обязательство возмещения денежных средств после обучения по контракту?
Ответственность работника при расторжении контракта работодателем - обязан ли платить за обучение?
Отказали от контракта из-за обучения в ДОСААФЕ - возможен ли такой отказ?
Возможность заключения контрактов с штрафными условиями и срочных трудовых договоров - разница и законность
Кто несет ответственность в случае нарушения условий контракта или их невыполнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут