Прекращение трудовых отношений с руководителем ООО, работающим по совместительству директором другого ООО, досрочно - как правильно оформить в трудовой книжке?

Вопрос №725174 из г. Заволжье
опубликован 09.02.2009, 08:02

Здрвствуйте! Руководитель ООО работает по совместительству директором другого ООО. Решением общего собрания его полномочия прекращены досрочно. Как правильно сделать запись в трудовой книжке о том, что трудовые отношения совместителя прекращены досрочно (по какому пункту и статье ТК РФ).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костюков Сергей Иванович

Адвокат Москва, стаж 16 лет

5.0 609 отзывов

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прекращение трудовых отношений с руководителем ООО, работающим по совместительству директором другого ООО, досрочно - как правильно оформить в трудовой книжке?

Похожие вопросы