Не так давно я узнала, что я беременна, руководство еще не знает, и переехать не могу.
Вопрос №7276887
из г. Москва
опубликован 01.07.2015, 22:46
опубликован 01.07.2015, 22:46
Здравствуйте. Моя компания приняла решение перевести основную часть офиса в другой город, в том числе мой департамент. Но юр. Лицо остается в моем городе. Не так давно я узнала, что я беременна, руководство еще не знает, и переехать не могу. Сейчас сотрудникам предлагают либо согласиться на переезд, либо подписать доп соглашение к трудовому договору по соглашению обеих сторон, что работник исполняет свои обязанности до определенного срока(через 4месяца) и в случае, если их полностью вырабатывает, получает компенсацию. Правильно ли я понимаю, что если я подписываю это соглашение, то меня законно уволят, даже если станет известно о моем положении, а при отказе на пеерезд могут уволить по истечении двух месяцев, и единственный вариант - договориться с руководством, чтобы меня оставили, не подписывая доп.соглашение.
Спасибо!
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как уволиться по соглашению сторон, чтобы процентная ставка не изменилась
Как увеличить компенсацию после сокращения филиала компании на федеральном уровне?
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Увольнение по соглашению после ревизии - подписание соглашения об ущербе и последующие уголовные обвинения
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Вопрос обязательности исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией при отсутствии ее подписания
Права работодателя и обязанности работника при отсутствии подписанной должностной инструкции \n3.
Правовые риски и возможные последствия неответа на уведомление об изменении условий трудового договора во время
Вопрос о возможности расторжения трудового договора по соглашению сторон без компенсации морального вреда и возможные
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут